Заметка о реальных признаках работы-мечты

21.07.2015

Что такое работа-мечта? В идеальном мире это, наверное, работа, где ничего делать не нужно (то есть и не работать), а любые необходимые финансовые средства поступают как только — так сразу. Если чуть сдвинуться в сторону настоящей жизни, то уже можно рассуждать об отличной зарплате, удобном графике, интересных задачах и т. д. Поэтому — давайте порассуждаем.

1) Время на работе летит

В принципе, если делать что-то очень интенсивно, то даже на очень нелюбимой работе время пролетит быстро. И вы отметите это с радостью. Секрет в том, что на фоне реального энтузиазма фактор времени бледнеет вовсе. В сутках не хватает часов, а ещё столько хочется сделать. Если мотивация и энергия работать не считая минуты налицо — это работа-мечта.

2) Улучшение знаний

Почти любая работа как таковая приносит новое знание, особенно на начальном этапе. Но если на этом всё, то развитие прекращается. Если у работника есть потребность дополнительного совершенствования в той же области, то это явно говорит о том, что работать хочется. А если же и работодатель готов помогать с обучением новому, то это самый лучший вариант.

3) Рост продукта и место в иерархии

Речь не о приросте производительности или продаж. А о том, что вообще делает человек. Если всё правильно, то с течением времени плод его труда становится всё более сложным. То есть человек может больше, делает больше, а затем начинает помогать-управлять другими, которые выполняют свою часть работы.

4) Плюшки

Не забудем, разумеется, о хорошей зарплате, социальных пакетах и всякого рода бонусах. Например, абонементе в фитнес или ежегодной путёвке куда-нибудь.

Но!

Самое интересное в признаках работы-мечты кроется, возможно, в том, что если человек горит на работе, дело спорится, приходят новые задачи, появляются подчинённые, то... плюшки это последнее, что волнует. Вот почему у лучшего менеджера всех времён и народов в собственности были только сапоги и весь Советский Союз. Этого хватало...